當地球變小、變平、變熱：企業全球化與外派生涯管理
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底下是 當地球變小、變平、變熱：企業全球化與外派生涯管理 的內容簡介
「新世代人力資源管理之挑戰與契機」（共三冊）社會科學學術專書以台灣社會為場景，探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色，幫助組織與社會更有效地配置人力資源，更合理地運用人力資本。
本系列專書特色
．現象描繪的整合
本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域，從個人生活中多重角色的扮演與工作－家庭的平衡（專書3）、個人生涯規劃與職業發展的決策（專書2）、到組織結構與工作場域型態的創新與適應（專書1），勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機，也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景，兼具代表性與豐富性。
．理論架構的整合
本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論（專書1）；跨文化適應理論與自我理論（專書2）；以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」（專書3）為導引，推演出具體可供檢驗之研究命題，檢視其在台灣文化與職場中的適用性。
．方法取向的整合
採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略，充分利用高品質的學術研究資料，鑲嵌在大型理論框架中，以確保論述的品質與價值。
．研究專長的整合
本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者，展開心理學與管理學的跨學科合作，融合開創出獨特的論述樣貌。
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作者： 陸洛, 吳欣蓓
新功能介紹- 出版社：前程文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/24
- 語言：繁體中文
商品網址: 當地球變小、變平、變熱：企業全球化與外派生涯管理
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博客來網路書店
2018-06-01 15:13
〔記者王孟倫／台北報導〕中華經濟研究院今天公佈5月製造業採購經理人指數（PMI），較4月微增0.1個百分點，也是連續第26個月處於「擴張期」，另外，非製造業經理人指數（NMI）也連續15個月呈現擴張，顯示台灣景氣延續復甦不變。
這項由中經院調查的「製造業PMI」，是以指數50作為「榮枯分水嶺」之門檻：如果PMI超過50、屬於「擴張期」，反之，若低於50則代表「緊縮期」。
首先，在製造業方面，中經院表示，5月PMI全體製造業季調後，新增訂單與生產數量指數皆呈擴張速度加快走勢，其中，在5項組成指標中，新增訂單、生產數量與人力僱用呈現擴張，供應商交貨時間為上升，現有原物料存貨水準亦持續擴張。
至於製造業的6大產業，5月全數屬於擴張期，也就是PMI指數超過50；根據中經院調查，各產業依擴張速度排序為電子暨光學產業、電力暨機械設備產業、基礎原物料產業、化學暨生技醫療產業、食品暨紡織產業與交通工具產業。
其次，在非製造業方面，中經院指出，NMI4項組成指標中，商業活動、新增訂單與人力僱用均為擴張，供應商交貨時間為上升。
中經院指出，非製造業有7大產業呈現擴張，依擴張速度排序為：住宿餐飲業、金融保險業、教育暨專業科學業、資訊暨通訊傳播業、批發業、零售業與營造暨不動產業；只有1項產業運輸倉儲業屬於持平。
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